1-2-3: Hvorfor SpaceX sin historiske begivenhet er spesielt viktig i dag, øke konverteringer for små- og mellomstore bedrifter, og er Loom det neste store selskapet innen remote work?
Alexander Hagen Ghahremany / #15 / 07.06.2020
Det er vanskelig å begynne et nyhetsbrev som egentlig skal bestå av høydepunktene fra uken, uten å nevne de brutale begivenhetene som skjer i USA. Etter at Instagram ble fylt med svarte bokser, oppmuntrende og positive ord som gjenspeiler tilhørighet, solidaritet og samhold, føler jeg den eneste måten å starte dette nyhetsbrevet med er tre ord: Black lives matter.
1 tanke🤔
SpaceX sin historiske begivenhet med å bli det første private selskapet til å sende mennesker til den internasjonale romstasjonen (ISS) er noe av det beste som kunne skjedd i en tid som denne.
30. mai fraktet SpaceX de to NASA-astronautene, Bob Behnken og Doug Hurley, til den internasjonale romstasjonen. Dette var historisk og noe som nå åpner opp for en æra med kommersielle romferder.
Da verden ble vitne til den første månelandingen i 1969 med Neil Armstrong og Buzz Aldrin, vendte tankene tilbake til tidligere president John F. Kennedys berømte tale i 1962 da han blant annet sa følgende:
We choose to go to the Moon! We choose to go to the Moon. We choose to go to the Moon in this decade and do the other things, not because they are easy, but because they are hard; because that goal will serve to organize and measure the best of our energies and skills, because that challenge is one that we are willing to accept, one we are unwilling to postpone, and one we intend to win, and the others, too.
Dette gjenspeiler hvordan mennesker angriper problemer for å skape en bedre hverdag. Vi bruker energi og kunnskap for å jobbe med harde og vanskelige problemstillinger. Det er dette som driver innovasjon, teknologi og verden fremover. Verdensrommet i seg selv med stjerner og andre planeter er noe som alltid har fascinert mennesker, noe som gjorde denne månelandingen ekstra minneverdig.
Over 600 millioner fulgte med da Armstrong tok de første stegene på månen og sa de berømte ordene: "That's one small step for a man, one giant leap for mankind." Dette resulterte i at entusiasmen og engasjement blant mennesker økte markant i en tid hvor Vietnam-krigen preget amerikanerne.
Den historiske oppskytningen til SpaceX 30. mai kan sammenlignes med den historiske månelandingen i 1969 på flere måter: Først og fremst trengte verden et lysglimt i en ellers så trist hverdag. I likhet med 1969 og den kalde krigen, har 2020 allerede vært preget av tragiske hendelser som skogbranner i Australia, handelskrigen mellom USA og Kina, konflikten mellom USA og Iran, COVID-19 og nå rasisme og ekstrem politivold. Når nyhetsbildet i 2020 har bugnet av dette er det klart at mange ikke ser lyst på fremtiden.
Med den historiske bragden til SpaceX fikk mennesker muligheten til å unnslippe alt det negative og heller se noe som vekker entusiasme, engasjement og håp. Dette gjenspeiler at vi kanskje går en lysere tid i møte med ny teknologi og innovasjon, at vi har mennesker som gjør alt de kan for å skape en bedre verden og går foran som et forbilde og godt eksempel.
Videre kaster det lys på noe som nærmest har blitt sett på som en umulighet, men som ble vellykket gjennomført. Tilbake til 1962 og talen til JFK:
(..) not because they are easy, but because they are hard; because that goal will serve to organize and measure the best of our energies and skills, because that challenge is one that we are willing to accept.
For ti år siden var SpaceX og Elon Musk bare én mislykket romoppskytning unna å gå konkurs. Med et brennende ønske og indre driv om en bedre fremtid hvor mennesker potensielt kan være en multiplanetær art, klarte Musk og det dyktige teamet i SpaceX å overkomme utfordringen. I dag er selskapet det ledende private selskapet innenfor romferd blant konkurrenter som Virgin Galactic og Blue Origin.
Jeg vil si at dette på mange måter gjenspeiler utfordringen vi står ovenfor med rasisme i dagens samfunn. Det er noe som ikke vil være lett, det er noe som vil kreve mye krefter, men samtidig er det en utfordring vi må ta tak i og overkomme. Det er håpet om en bedre fremtid som gjør at vi i dag kjemper for rettferdighet og solidaritet.
2 produkter💯
A. Mental Models – Tools to navigate life better
Angst, depresjon, stress og prokrastinering har økt blant mennesker den siste tiden. Dette setter en demper på livskvaliteten, noe som har en negativt effekt på selvfølelse, relasjoner, jobb og trening. Mental Models av Edvo jobber med å hindre denne negative utviklingen og har samlet sammen et bibliotek av ulike verktøy du aktivt kan bruke.
B. Facebook Shops – Helping small businesses sell online
Selv om Facebook har vært mye i medias søkelys de siste årene har selskapet fortsatt en av verdens ledende markedsplasser for å drive engasjement, konverteringer og selge produkter på nett. Definitivt noe alle små- og mellomstore selskaper bør bli kjent med for å drive verdiskapning for sin egen virksomhet.
3 lenker💡
A. a16z – Introducing the Talent x Opportunity Fund
I lyset etter drapet av George Floyd har ulike byer i USA, og senere land over hele verden, protestert og uttrykt sinne over den brutale politivolden rettet mot afroamerikanere. Et initiativ som har blitt introdusert i lys av de tragiske hendelsene i USA er Talent x Opportunity-fondet som er laget for gründere med talent, driv og ideene til å bygge morgendagens selskaper, men som gjerne ikke har den typiske bakgrunnen eller ressursene til å gjøre det alene. Det handler om å oppmuntre til positive handlinger blant alle mennesker for å skape en bedre verden.
Our firm culture is based on the idea that words by themselves are empty. A culture is not a set of beliefs. It’s a set of actions.
Jeg husker da jeg introduserte Loom under '2 produkter' i mars etter at jeg hadde brukt verktøyet i jobbsammenheng. Tre måneder senere har selskapet kommet ut med en egen mobilapp og har nylig hentet $30 millioner på en $350 millioner post-money verdivurdering. Utrolig å se hvordan selskapet hjelper mennesker og virksomheter under denne økte remote work-trenden som pågår.
C. New Data Shows US Companies are definitely leaving China
For noen tiår tilbake begynte flere amerikanske selskaper med produksjon i Kina hovedsakelig grunnet lavere kostnader. Etter den pågående handelskrigen med Kina og ringvirkningene av COVID-19 som startet i Wuhan, Kina, har utallige selskaper i USA – og i verden generelt – innsett at de må drive ned risikoen rundt produksjon samt være mindre utsatt ved uforutsette hendelser som påvirker handel og verdensøkonomien.
Til neste uke👋
-Alexander